贝搏体育打造青年人才减负瘦身“健身房”
栏目:贝搏体育新闻 发布时间:2023-10-19 21:47:53

  贝搏体育贝搏体育当前,各地区各部门抓人才工作的积极性和主动性前所未有,事业发展和政策创新为人才营造的条件前所未有,人才对我国发展的支撑作用前所未有。人才的核心是使用,要聚焦减负赋能,做到科学减负,外部“减重”,激励作为,重点“增肌”,严管厚爱,全身“塑形”,打造青年人才减负瘦身“健身房”。

  一是科学减负,外部“减重”。科学开展外部“减重”工作,关键要回答好该不该减、能不能减、减哪里、减多少等问题。对于青年人才要分类设置评价指标,运用动态评价指标,让人才从“学历、职称、资历”等评价硬指标、层层摆卡设障的申报审批等“繁文缛节”中解放出来健身,轻装上阵。优化人才人事自主权,运用好组织选拔、分类考试贝搏体育、竞争上岗、市场选聘、公开选拔、柔性引才、交流任职等方式,畅通党政人才、技能人才、经营人才之间的交流渠道。

  二是激励作为,重点“增肌”。要把对人才的“能力引领”和“减负松绑”有机结合起来,鼓励其放得开手脚,大胆创造创新、毫无拘束的工作健身,着力构筑让人才“敢为”激励体系。尤其要注重对广大青年人才在政治上的激励,破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发贝搏体育,使各方面人才各得其所、尽展其长。

  三是严管厚爱,全身“塑形”。“健身”不在一时,“减重”也绝对不能放任不管“伤身”行为,否则会出现“减重”又“减效”的问题。要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重贝搏体育,落实关爱措施,从政治上关心、工作上减负、待遇上保障、心理上关怀等方面着手,不断增强项目人才的荣誉感、归属感和获得感。

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